"Чем образованней народ, тем быстрее будут революции" (с)

Греф, манипулирование народом

"Как только все люди поймут основу своего я, самоидентифицируются, управлять ими, т.е. манипулировать, будет чрезвычайно тяжело. Люди не хотят быть манипулируемыми, когда они имеют знания."

----------------------<cut>----------------------

П.С.
Или вот тут много умных и правильных слов о том как нужно строить работу, но человек хоть немного сталкивающийся с работой в сбере знает — эксплуатация работников нещадная, а платят гроши.
И даже за такими, казалось бы умными фразами, проглядывают уши манипулятора.

Вот только несогласен я с его выражением — "Чем образованней народ, тем быстрее будут революции".
Это если в диктаторском государстве начать давать Образование народу.
Если его давать с свободном обществе, то происходит эволюция.

Увы у нас у руля, от Путина до директора организаций стоят, в большинстве своем, такие — боязливые эгоистические управленцы. Для которых(в качестве подчиненных) лучший контингент быдло, если не вписываешься — жди проблем. Им даже подумать страшно, что будет если народ будет Осознавать! А то, что они неспособны работать в таких условиях — это факт. Основа их труда экстенсивный подход, про интенсивный некоторые из них читали, в книжках, но не усвоили, а усвоили так применять на практике в падлу, т.к. это в корне не вписывается в систему. А даже и те кто применяет, только лишь в узком смысле — поднабить свой кошелек. Комплексный подход — с осознанием управляемого социума — задача ненужная для них, а то и просто позорная. Негоже боярам хорошо о народишке думать.

Откуда берутся такие антиуправленцы? Поначалу, большинство очень даже нормальные руководители, могут быть. Однако плохо то, что не только руководство, сверху, их делает такими, но и рядовые работники тоже. Переходя от одного руководителя к другому, большинство работников не видят никакого отличия — везде одно и тоже. Везде кто ближе к заднице руководителя наклоняется, тот и мил. У того и больше преференций, при разделе барыша(тут и премии, тут и банально сама работа и многое иное).

Это замкнутый круг и вырваться из него можно только через осознание. В идеале и руководителя и работников, но это часто несбыточно, всегда найдется креативный работник желающей задарма побольше. Тут уже одним осознанием не проймешь, тут воспитание необходимо. Только откуда оно возьмется при нынешней системе!?

Казалось бы при чем тут Путин?

Андрей Рус.